Entidade pede inclus\u00e3o em nova carreira, regulamenta\u00e7\u00e3o de gratifica\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o de mesa espec\u00edfica de negocia\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef\/Fenadsef) encaminhou ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) tr\u00eas of\u00edcios cobrando respostas sobre reivindica\u00e7\u00f5es consideradas priorit\u00e1rias para os servidores administrativos de n\u00edvel m\u00e9dio do Poder Executivo Federal.<\/p>\n\n\n\n
Os documentos tratam de temas ligados \u00e0 reestrutura\u00e7\u00e3o de carreira, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e remunera\u00e7\u00e3o de trabalhadores vinculados ao Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE), \u00e0 tabela da Previd\u00eancia, Sa\u00fade e Trabalho (PST), ao Minist\u00e9rio da Fazenda e a outras carreiras administrativas.<\/p>\n\n\n\n
Uma das principais demandas \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o para discutir a inclus\u00e3o desses servidores na carreira de Analista T\u00e9cnico do Poder Executivo (ATPE), criada pela Lei n\u00ba 15.367\/2026. A Condsef argumenta que muitos profissionais j\u00e1 desempenham atribui\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com as previstas para a nova carreira e defendem seu enquadramento. Como alternativa, a entidade prop\u00f5e a cria\u00e7\u00e3o de uma carreira espec\u00edfica para o segmento.<\/p>\n\n\n\n
Outro pedido refere-se \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o Tempor\u00e1ria de Execu\u00e7\u00e3o e Apoio a Atividades T\u00e9cnicas e Administrativas (GTATA), tamb\u00e9m prevista na Lei n\u00ba 15.367\/2026. A confedera\u00e7\u00e3o solicita a publica\u00e7\u00e3o dos atos normativos necess\u00e1rios para viabilizar o pagamento da gratifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da defini\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios para sua distribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A entidade tamb\u00e9m reivindica a instala\u00e7\u00e3o de uma mesa espec\u00edfica de negocia\u00e7\u00e3o para os servidores administrativos de n\u00edvel m\u00e9dio do Executivo Federal. A proposta \u00e9 criar um canal permanente de di\u00e1logo para tratar de temas como reestrutura\u00e7\u00e3o salarial, qualifica\u00e7\u00e3o profissional, desenvolvimento funcional e corre\u00e7\u00e3o de distor\u00e7\u00f5es remunerat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a Condsef, a aus\u00eancia de respostas formais e de um espa\u00e7o institucionalizado de negocia\u00e7\u00e3o tem ampliado a insatisfa\u00e7\u00e3o da categoria. A entidade afirma que as mudan\u00e7as promovidas pela Lei n\u00ba 15.367\/2026 aprofundaram diferen\u00e7as salariais entre carreiras do servi\u00e7o p\u00fablico federal.<\/p>\n\n\n\n
Nos of\u00edcios enviados ao MGI, a confedera\u00e7\u00e3o defende que os servidores administrativos desempenham papel estrat\u00e9gico para o funcionamento da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e precisam ser contemplados nas pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o do funcionalismo.<\/p>\n\n\n\n
A entidade refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e classificou o momento como decisivo para o avan\u00e7o das negocia\u00e7\u00f5es. At\u00e9 o momento, o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o havia divulgado posicionamento p\u00fablico sobre os pedidos apresentados pela confedera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Entidade pede inclus\u00e3o em nova carreira, regulamenta\u00e7\u00e3o de gratifica\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o de mesa espec\u00edfica de negocia\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o. A Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores no Servi\u00e7o P\u00fablico Federal (Condsef\/Fenadsef) encaminhou ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) tr\u00eas of\u00edcios cobrando respostas sobre reivindica\u00e7\u00f5es consideradas priorit\u00e1rias para os servidores administrativos de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5618,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-5617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}