Grandes e m\u00e9dios varejistas brasileiros come\u00e7aram a testar a escala de trabalho 5×2 \u2014 cinco dias de expediente e dois de descanso \u2014 e relatam ganhos na atra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e diminui\u00e7\u00e3o de faltas. O movimento ocorre em meio ao debate no Congresso Nacional sobre o fim da escala 6×1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de trabalho no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Empresas como Supermercados Pague Menos, RD Sa\u00fade, dona das redes Droga Raia e Drogasil, e Savegnago j\u00e1 adotam experi\u00eancias com o novo modelo em algumas unidades. Segundo executivos do setor, a possibilidade de dois dias de folga tem atra\u00eddo mais candidatos em um momento de dificuldade para contrata\u00e7\u00e3o no com\u00e9rcio.<\/p>\n\n\n\n
Entidades do varejo afirmam que, ap\u00f3s a pandemia, trabalhadores passaram a valorizar mais a flexibilidade e a qualidade de vida. A percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que as novas gera\u00e7\u00f5es aceitam jornadas mais intensas ao longo do dia em troca de mais tempo livre durante a semana. Em muitos casos, os funcion\u00e1rios usam as folgas para estudar, descansar ou realizar trabalhos extras.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m da reten\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, empresas relatam redu\u00e7\u00e3o de custos com vale-transporte, alimenta\u00e7\u00e3o e afastamentos por acidentes de trajeto. Ainda assim, o modelo traz desafios operacionais, principalmente para pequenos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
No com\u00e9rcio, a carga semanal atual \u00e9 de at\u00e9 44 horas. Para manter esse limite dentro da escala 5×2, a jornada di\u00e1ria sobe para cerca de 8 horas e 48 minutos. A reorganiza\u00e7\u00e3o das equipes exige escalas mais complexas e, em alguns casos, contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores horistas para cobrir folgas e hor\u00e1rios de pico.<\/p>\n\n\n\n
Representantes de supermercados e shopping centers alertam que a mudan\u00e7a pode elevar despesas trabalhistas e pressionar pequenos lojistas. Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), estabelecimentos com apenas tr\u00eas a cinco funcion\u00e1rios precisariam ampliar equipes para garantir cobertura das opera\u00e7\u00f5es, o que poderia elevar os custos em at\u00e9 40%.<\/p>\n\n\n\n
A discuss\u00e3o ganhou for\u00e7a no Congresso ap\u00f3s a Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a da C\u00e2mara aprovar a tramita\u00e7\u00e3o de propostas que reduzem a jornada semanal de 44 para 36 horas e alteram o regime de escalas. O governo federal, por\u00e9m, defende um limite de 40 horas semanais sem definir um modelo \u00fanico de jornada.<\/p>\n\n\n\n
Estudo da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC) estima que uma redu\u00e7\u00e3o para 40 horas semanais exigiria a abertura de cerca de 980 mil vagas para compensar a diminui\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria. A entidade calcula impacto de R$ 357,5 bilh\u00f5es sobre os setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n
Pesquisa Datafolha aponta que 71% dos brasileiros apoiam o fim da escala 6×1. O tema se tornou uma das principais pautas trabalhistas do governo Lula e deve continuar no centro do debate entre empres\u00e1rios, trabalhadores e parlamentares ao longo de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Com informa\u00e7\u00f5es de Felipe Mendes e Sylvia Miguel da Folhapress<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grandes e m\u00e9dios varejistas brasileiros come\u00e7aram a testar a escala de trabalho 5×2 \u2014 cinco dias de expediente e dois de descanso \u2014 e relatam ganhos na atra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e diminui\u00e7\u00e3o de faltas. O movimento ocorre em meio ao debate no Congresso Nacional sobre o fim da escala 6×1 e a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4990,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-e-gestao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4988\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4990"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}