No Dia do Trabalhador, o debate sobre o futuro do trabalho ganha novos contornos \u00e0 luz de evid\u00eancias recentes. Estudos do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea) ajudam a qualificar discuss\u00f5es que v\u00e3o da poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o da jornada 6×1 aos custos do transporte coletivo no or\u00e7amento das fam\u00edlias, passando por lacunas na produ\u00e7\u00e3o de dados sobre a popula\u00e7\u00e3o trans e pelas transforma\u00e7\u00f5es em curso no mercado de trabalho. Em comum, as an\u00e1lises apontam para a necessidade de pol\u00edticas p\u00fablicas baseadas em evid\u00eancias, capazes de equilibrar efici\u00eancia econ\u00f4mica, inclus\u00e3o social e prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador em um cen\u00e1rio de mudan\u00e7as estruturais.<\/p>\n\n\n\n
Fim da jornada 6×1 em debate<\/strong><\/p>\n\n\n\n Refer\u00eancia no debate sobre a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, o Ipea analisou os efeitos econ\u00f4micos da eventual redu\u00e7\u00e3o da jornada hoje predominante de 44 horas semanais, associada \u00e0 escala 6×1. Os custos de uma eventual redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 40 horas semanais seriam similares aos impactos observados em reajustes hist\u00f3ricos do sal\u00e1rio-m\u00ednimo no Brasil, o que indica uma capacidade de absor\u00e7\u00e3o da medida pelo mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Considerando os grandes setores, como ind\u00fastria e com\u00e9rcio, nos quais est\u00e3o mais de 13 milh\u00f5es de trabalhadores, o impacto direto de uma redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas seria inferior a 1% do custo operacional. Os resultados indicam que a maioria dos setores produtivos apresenta capacidade de absorver aumentos nos custos do trabalho, ainda que alguns segmentos demandem aten\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n A an\u00e1lise feita pelos t\u00e9cnicos de planejamento e pesquisa Felipe Pateo e Joana Melo e pela bolsista Juliane C\u00edriaco trata a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho como um aumento do custo da hora trabalhada, adotando uma abordagem distinta de parte da literatura acad\u00eamica, que tende a associar a redu\u00e7\u00e3o da jornada a uma queda autom\u00e1tica do PIB.<\/p>\n\n\n\n Os autores argumentam que n\u00e3o necessariamente o aumento do custo do trabalho implica redu\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o ou aumento de desemprego. Segundo eles, o Brasil j\u00e1 enfrentou choques relevantes no custo do trabalho, como os associados a aumentos do sal\u00e1rio-m\u00ednimo. Aumentos reais, que chegaram a 12% em 2001, 7,6% em 2012 e 5,6% em 2024, n\u00e3o causaram efeitos negativos sobre o n\u00edvel de emprego. A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho prevista na Constitui\u00e7\u00e3o de 1988 tamb\u00e9m n\u00e3o teve impacto negativo sobre o emprego.<\/p>\n\n\n\n Peso do transporte no bolso do trabalhador<\/strong><\/p>\n\n\n\n A cria\u00e7\u00e3o de uma contribui\u00e7\u00e3o social sobre a folha de pagamento para financiar o transporte coletivo e seus efeitos distributivos potenciais tamb\u00e9m foi foco de um estudo recente. A proposta tem ganhado for\u00e7a no debate p\u00fablico e tem grande import\u00e2ncia para o trabalho brasileiro: os gastos com transporte podem comprometer at\u00e9 20% do or\u00e7amento dos trabalhadores de baixa renda.<\/p>\n\n\n\n O estudo indica que o instrumento apresenta potencial para ampliar o financiamento do setor e reduzir tarifas, bem como produz um efeito distributivo que potencialmente beneficiaria a popula\u00e7\u00e3o de baixa renda, que \u00e9 a maior usu\u00e1ria do transporte coletivo.<\/p>\n\n\n\n As simula\u00e7\u00f5es indicam que mesmo al\u00edquotas abaixo de 1% poderiam gerar receitas expressivas. Em cen\u00e1rios analisados, uma contribui\u00e7\u00e3o entre 0,5% e 1% sobre a folha de pagamento seria suficiente para ampliar de forma significativa o volume atual de subs\u00eddios ao setor em diversas cidades.<\/p>\n\n\n\n Dados oficiais revelam lacunas sobre popula\u00e7\u00e3o trans Mas nos registros ligados ao trabalho e \u00e0 previd\u00eancia, como Rais e CNIS, o estudo mostrou que a inclus\u00e3o do nome social ocorreu de forma tardia e incompleta. Embora o eSocial tenha incorporado esse campo, os dados continuam sendo majoritariamente sigilosos e pouco acess\u00edveis para fins anal\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n Mercado de trabalho em foco<\/strong><\/p>\n\n\n\n O Ipea tamb\u00e9m produz o Boletim Mercado de Trabalho . A \u00faltima edi\u00e7\u00e3o trouxe reflex\u00f5es sobre os caminhos para proteger o trabalhador brasileiro, dos jovens em busca do primeiro emprego \u00e0s pessoas que enfrentam o desemprego. Fatores que condicionam a trajet\u00f3ria do egresso de programas de aprendizagem no mercado de trabalho foram analisados em um dos artigos.<\/p>\n\n\n\n O levantamento, com base na RAIS (2008\u20132018), mostra que a intensidade da aprendizagem \u00e9 o principal determinante da trajet\u00f3ria p\u00f3s-programa. Jovens que permanecem mais tempo como aprendizes (3\u00ba tercil de dura\u00e7\u00e3o) t\u00eam 36,8% mais chance de conseguir o primeiro emprego formal e risco 4,2% menor de desligamento desse primeiro emprego, em compara\u00e7\u00e3o aos que ficam menos tempo (1\u00ba tercil). Entre os demais fatores, homens ingressam um pouco mais r\u00e1pido no primeiro emprego (chance 4,3% maior) e jovens de 19 a 24 anos apresentam 40,1% mais probabilidade de admiss\u00e3o do que os mais novos. Durante o contrato de aprendizagem, homens e indiv\u00edduos mais velhos t\u00eam menor risco de desligamento, enquanto ocupa\u00e7\u00f5es industriais exibem maior chance de encerramento do v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n A edi\u00e7\u00e3o n\u00ba 80 do BMT tamb\u00e9m mostra o cen\u00e1rio do mercado de trabalho no pa\u00eds. A for\u00e7a de trabalho (total de pessoas acima de 14 anos que est\u00e3o empregadas ou procurando emprego) alcan\u00e7ou 108,6 milh\u00f5es de pessoas, o equivalente a 62,4% da popula\u00e7\u00e3o em idade ativa, enquanto o n\u00famero de ocupados chegou a 102,3 milh\u00f5es, correspondendo a 94,2% da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n A taxa de ocupa\u00e7\u00e3o \u2014 propor\u00e7\u00e3o de pessoas empregadas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 popula\u00e7\u00e3o em idade ativa \u2014 atingiu 58,8% no segundo trimestre de 2025, o maior n\u00edvel para o per\u00edodo em toda a s\u00e9rie hist\u00f3rica e tr\u00eas pontos percentuais acima do patamar pr\u00e9-pandemia. A taxa de participa\u00e7\u00e3o \u2013 parcela da for\u00e7a de trabalho na popula\u00e7\u00e3o em idade ativa \u2013 tamb\u00e9m cresceu, registrando 62,4%, com alta de 0,3 ponto percentual na compara\u00e7\u00e3o anual.<\/p>\n\n\n\n A pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o do BMT ser\u00e1 lan\u00e7ada no dia 6 de maio, das 15h30 \u00e0s 17h30, com debates sobre intelig\u00eancia artificial e mais, em Bras\u00edlia (sala Ana Bete) e na Ger\u00eancia Regional no Rio de Janeiro.A<\/p>\n\n\n\n Alguns projetos sobre o mundo do trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m de estudos recentes sobre trabalho e emprego, o Ipea tem projetos que geram dados sobre o tema de forma cont\u00ednua. O Atlas do Estado Brasileiro , por exemplo, \u00e9 uma plataforma de dados integrados sobre o funcionalismo p\u00fablico, em seus tr\u00eas n\u00edveis federativos (federal, estadual e municipal) e dos tr\u00eas Poderes. Al\u00e9m do trabalho de integrar dados, o prop\u00f3sito da plataforma \u00e9 detalhar, analisar e disponibilizar as informa\u00e7\u00f5es, de forma estruturada, ao p\u00fablico interessado.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 o projeto Acesso a Oportunidades traz estimativas de acesso a postos de emprego, sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o por modo de transporte para as maiores cidades do Brasil. A pesquisa utiliza diferentes indicadores para estimar as condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade urbana desagregadas por grupos socioecon\u00f4micos e em alta resolu\u00e7\u00e3o espacial.<\/p>\n\n\n\n Enquanto isso, o Retrato das Desigualdades de G\u00eanero e Ra\u00e7a visa disponibilizar informa\u00e7\u00f5es sobre a situa\u00e7\u00e3o de mulheres, homens, negros e brancos no Brasil. Para tanto, apresenta indicadores da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad), do IBGE, sobre diferentes campos da vida social, de forma a oferecer um panorama atual das desigualdades de g\u00eanero e ra\u00e7a no pa\u00eds e suas interseccionalidades.<\/p>\n\n\n\n *com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Gov<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No Dia do Trabalhador, o debate sobre o futuro do trabalho ganha novos contornos \u00e0 luz de evid\u00eancias recentes. 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Um estudo do Ipea mapeou sistematicamente as bases de dados oficiais que registram informa\u00e7\u00f5es relacionadas a pessoas trans no Brasil , inclusive sobre mercado de trabalho. Intitulado A representa\u00e7\u00e3o de pessoas trans nas bases de dados oficiais do Brasil, o estudo identificou doze fontes federais, distribu\u00eddas em seis eixos de pol\u00edticas p\u00fablicas: registros de identidade; assist\u00eancia social; educa\u00e7\u00e3o; sa\u00fade; trabalho e previd\u00eancia; e vitimiza\u00e7\u00e3o e direitos humanos.<\/p>\n\n\n\n