O presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, entregou \u00e0 vice-presidente de Pessoas da Caixa, C\u00edntia Lima Gon\u00e7alves Teixeira, o abaixo-assinado que exige mudan\u00e7as no regramento do Super Caixa, programa de premia\u00e7\u00e3o da rede de varejo e atacado do banco, respons\u00e1vel pelo pagamento do desempenho dos empregados.<\/p>\n\n\n\n
Campanha<\/strong><\/p>\n\n\n\n O documento faz parte da campanha “Vendeu. Recebeu”, lan\u00e7ada pela entidade em parceria com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e as Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Apcefs).<\/p>\n\n\n\n Ao todo, o abaixo-assinado reuniu 8.744 assinaturas de trabalhadores do banco, que demonstram insatisfa\u00e7\u00e3o com as novas regras implementadas pela dire\u00e7\u00e3o da Caixa Econ\u00f4mica Federal.<\/p>\n\n\n\n Participa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n A reuni\u00e3o contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o do diretor de Sa\u00fade e Previd\u00eancia da Fenae, Leonardo Quadros; da representante dos empregados no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Caixa, Fabiana Uehara; da diretora executiva da da Contraf-CUT e coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados da Caixa (CEE\/Caixa), Eliana Brasil; da diretora da Apcef\/SP, Vivian Carla de S\u00e1; e da representante da Apcef do Estado de S\u00e3o Paulo e da Associa\u00e7\u00e3o dos Gerentes da Caixa de S\u00e3o Paulo, Fernanda dos Anjos.<\/p>\n\n\n\n Dificuldade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Segundo Sergio Takemoto, o novo modelo aumentou a dificuldade para que o empregado se habilite ao recebimento das remunera\u00e7\u00f5es e reduziu a frequ\u00eancia dos pagamentos, que deixaram de ser trimestrais e passaram a ser semestrais.<\/p>\n\n\n\n Por isso, avalia o dirigente sindical, a mudan\u00e7a \u00e9 considerada extremamente necess\u00e1ria para garantir mais equil\u00edbrio e transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n “Fizemos um balan\u00e7o e constatamos que aproximadamente 23 mil empregados deixariam de receber algum tipo de remunera\u00e7\u00e3o com esse novo regramento. Esse modelo tem gerado grande insatisfa\u00e7\u00e3o entre os empregados que ficam fora do pagamento e at\u00e9 mesmo entre aqueles que se esfor\u00e7am para vender, mas n\u00e3o recebem”, explicou Takemoto.<\/p>\n\n\n\n J\u00e1 a vice-presidente de Pessoas da Caixa defendeu uma sa\u00edda negociada. “Vamos buscar um meio-termo que permita identificar possibilidades de aprimorar o modelo, preservando a cultura que a Caixa deseja”, afirmou.<\/p>\n\n\n\n Substitui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n O modelo de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel substituiu mecanismos anteriores, como o B\u00f4nus Caixa e o TDV (Time de Vendas), alterando a l\u00f3gica de premia\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O presidente da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, entregou \u00e0 vice-presidente de Pessoas da Caixa, C\u00edntia Lima Gon\u00e7alves Teixeira, o abaixo-assinado que exige mudan\u00e7as no regramento do Super Caixa, programa de premia\u00e7\u00e3o da rede de varejo e atacado do banco, respons\u00e1vel pelo pagamento do desempenho dos empregados. Campanha O […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3914,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica-e-gestao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3913\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}