{"id":3645,"date":"2026-01-15T06:41:37","date_gmt":"2026-01-15T09:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldoservidor.com.br\/?p=3645"},"modified":"2026-01-15T06:41:37","modified_gmt":"2026-01-15T09:41:37","slug":"lei-que-autoriza-pagamentos-congelados-na-pandemia-ja-esta-em-vigor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/?p=3645","title":{"rendered":"Lei que autoriza pagamentos congelados na pandemia j\u00e1 est\u00e1 em vigor"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A&nbsp;Lei Complementar 226\/2026, antigo Projeto de Lei Complementar (PLP) 143\/2020, trata de benef\u00edcios como anu\u00eanio, tri\u00eanio, quinqu\u00eanio, licen\u00e7a-pr\u00eamio e demais mecanismos equivalentes, j\u00e1 est\u00e1 valendo. O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou o texto. Com isso, fica autorizado o pagamento retroativo de direitos remunerat\u00f3rios de servidores, relacionados ao tempo de servi\u00e7o, congelados durante a pandemia da Covid-19 por alguns entes federativos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A nova lei altera a LC 173\/2020, que vinculava o recebimento de recursos federais para enfrentamento da pandemia ao congelamento de aumentos salariais at\u00e9 o dia 31 de dezembro de 2021. Al\u00e9m dos reajustes e recomposi\u00e7\u00f5es congeladas, tamb\u00e9m ficaram suspensas as cria\u00e7\u00f5es de cargos e as realiza\u00e7\u00f5es de concursos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os pagamentos previstos pelo texto s\u00e3o referentes ao per\u00edodo entre 28 de maio de 2020 e 31 de dezembro de 2021. O provento fica condicionado ao fato do ente federativo ter decretado estado de calamidade p\u00fablica devido \u00e0 pandemia e tenha or\u00e7amento dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto tamb\u00e9m condiciona o pagamento ao respeito da disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria pr\u00f3pria, &#8220;sem transfer\u00eancia de encargo financeiro a outro ente&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O PLP foi apresentado pela ent\u00e3o deputada e hoje senadora Professora Dorinha Seabra (Uni\u00e3o-TO). Ele foi aprovado na C\u00e2mara dos Deputados em 26 de agosto e pelo Senado em 16 de dezembro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>MBA em seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os servidores p\u00fablicos interessados em participar do novo MBA em Privacidade e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o t\u00eam at\u00e9 o dia 9 de fevereiro para realizar a sua inscri\u00e7\u00e3o. A iniciativa \u00e9 uma parceria entre o Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) com a Universidade de Bras\u00edlia (UnB) para oferecer capacita\u00e7\u00e3o na \u00e1rea para os profissionais que atuam nos cerca de 250 \u00f3rg\u00e3os do Sistema de Administra\u00e7\u00e3o dos Recursos de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (SISP). &#8220;Esta ser\u00e1 a quinta turma que estamos ofertando em parceria com a UnB para capacitar servidores e gestores na \u00e1rea de privacidade e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, a diferen\u00e7a \u00e9 que agora se trata de um MBA&#8221;, explicou a secret\u00e1ria adjunta de Governo Digital, Luanna Roncaratti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Esta \u00e9 uma das pautas mais importantes para a gente que trabalha por um Governo Digital, precisamos estar capacitados para ampliar a maturidade e resili\u00eancia de nossos sistemas, mantendo a oferta dos servi\u00e7os p\u00fablicos para toda a popula\u00e7\u00e3o&#8221;, complementou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com carga hor\u00e1ria de 390 horas, o objetivo do curso \u00e9 desenvolver compet\u00eancias gerenciais e estrat\u00e9gicas aplicadas \u00e0 gest\u00e3o da privacidade e da seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o no setor p\u00fablico. Desta forma, o minist\u00e9rio e a universidade desejam capacitar gestores e profissionais para planejar, implementar e supervisionar pol\u00edticas, processos e controles que assegurem o uso \u00e9tico, seguro e respons\u00e1vel de dados e tecnologias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Nossa proposta \u00e9 que seja uma forma\u00e7\u00e3o completa, pr\u00e1tica e alinhada \u00e0s demandas atuais do governo digital&#8221;, disse Luanna. Acesse o edital e inscreva-se: https:\/\/labrisk.unb.br\/mba\/<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PPSI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O MBA ser\u00e1 realizado na modalidade \u00e0 dist\u00e2ncia e integra o Programa de Privacidade e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o (PPSI). Lan\u00e7ado em mar\u00e7o de 2023, o programa tem entre as suas linhas de atua\u00e7\u00e3o do PPSI a governan\u00e7a (normas, pol\u00edticas e gest\u00e3o de riscos), metodologia (guias e modelos), maturidade (autoavalia\u00e7\u00e3o e planos de trabalho), tecnologia (detec\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e resposta a incidentes cibern\u00e9ticos) e pessoas (capta\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No \u00e2mbito do PPSI, a divulga\u00e7\u00e3o desse MBA \u00e9 uma das iniciativas do Centro de Excel\u00eancia em Privacidade e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o (CEPS GOV.BR). A proposta desse centro \u00e9 promover a cultura de privacidade e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o por meio de capacita\u00e7\u00f5es. Desde o seu lan\u00e7amento, j\u00e1 foram capacitadas mais de 35 mil pessoas por meio desse centro.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">PL 6170 cria carreiras e reajusta remunera\u00e7\u00f5es<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.correiodamanha.com.br\/_midias\/jpg\/2024\/07\/04\/600x378\/1_05_07_nacional_1-283396.jpg\" width=\"640\" height=\"410\" alt=\"\">Ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck, fez o an\u00fancio | Foto: Jos\u00e9 Cruz\/Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Projeto de Lei 6170\/25, enviado pelo Poder Executivo, cria novas carreiras, reajusta remunera\u00e7\u00f5es e institui gratifica\u00e7\u00f5es e um programa de desligamento volunt\u00e1rio. Segundo o governo, a medida tem impacto estimado para cerca de 200 mil pessoas, entre ativos e aposentados. A proposta est\u00e1 em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os principais pontos est\u00e3o a cria\u00e7\u00e3o da Carreira de Analista T\u00e9cnico do Poder Executivo, o reajuste para carreiras da Receita Federal e de Auditores-Fiscais do Trabalho, e a institui\u00e7\u00e3o de um mecanismo de Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias para os t\u00e9cnicos-administrativos em educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na justificativa, o governo afirma que as medidas buscam promover &#8220;ajustes estruturais e remunerat\u00f3rios que fortalecem a capacidade estatal&#8221; e aprimorar a gest\u00e3o de pessoas no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o, Esther Dweck, o projeto tem car\u00e1ter estrat\u00e9gico. &#8220;As medidas ora propostas valorizam e modernizam carreiras essenciais ao funcionamento da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica; contribuem para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos; refor\u00e7am pol\u00edticas p\u00fablicas em \u00e1reas sens\u00edveis como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o e cultura e cumprem compromissos assumidos em mesas de negocia\u00e7\u00e3o&#8221;, declara no documento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Analista t\u00e9cnico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais mudan\u00e7as \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o da Carreira de Analista T\u00e9cnico do Poder Executivo (ATE), de n\u00edvel superior e atua\u00e7\u00e3o transversal em toda a administra\u00e7\u00e3o federal. A nova estrutura unificar\u00e1 diversos cargos existentes, como administrador, analista t\u00e9cnico-administrativo, arquivista, bibliotec\u00e1rio e contador, entre outros. O projeto tamb\u00e9m cria o cargo de Analista em Atividades Culturais e reorganiza o Plano Especial de Cargos da Cultura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para os servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o, a proposta institui o Reconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias (RSC-PCCTAE) como uma forma de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o, baseada na experi\u00eancia profissional e atua\u00e7\u00e3o em ensino, pesquisa e extens\u00e3o. A concess\u00e3o, no entanto, ser\u00e1 limitada a 70% dos servidores de cada institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reajuste na Receita<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com base no texto, o reajuste para as carreiras da Receita Federal e de Auditoria-Fiscal do Trabalho se dar\u00e1 em duas frentes principais a partir de 1\u00ba de abril de 2026. A primeira \u00e9 a atualiza\u00e7\u00e3o das tabelas de vencimento b\u00e1sico para Auditores-Fiscais e Analistas-Tribut\u00e1rios. A segunda medida altera o B\u00f4nus de Efici\u00eancia e Produtividade, com um destaque importante para os aposentados e pensionistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto estabelece uma nova escala para o percentual do b\u00f4nus a ser pago a esses benefici\u00e1rios, que varia conforme o tempo de aposentadoria, partindo de 100% para quem tem at\u00e9 12 meses de inatividade e reduzindo gradualmente at\u00e9 o piso de 52,04% para quem est\u00e1 aposentado h\u00e1 mais de 108 meses. As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o da Ag\u00eancia C\u00e2mara de Not\u00edcias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o na Cultura<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O projeto tamb\u00e9m prev\u00ea a reorganiza\u00e7\u00e3o do Plano Especial de Cargos da Cultura (PEC-Cultura), que ser\u00e1 concentrado em dois cargos principais. Para isso, \u00e9 criado o cargo de Analista em Atividades Culturais, de n\u00edvel superior, enquanto os postos vagos de n\u00edvel intermedi\u00e1rio ser\u00e3o transformados no cargo j\u00e1 existente de Assistente T\u00e9cnico-Administrativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta tamb\u00e9m estabelece uma nova tabela de remunera\u00e7\u00e3o para a carreira, com vig\u00eancia a partir de abril de 2026, a fim de atender \u00e0s necessidades de execu\u00e7\u00e3o e apoio das pol\u00edticas p\u00fablicas do setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O texto ainda prev\u00ea:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reajuste na remunera\u00e7\u00e3o dos cargos de M\u00e9dico e M\u00e9dico Veterin\u00e1rio do plano de carreira dos t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o. Cria\u00e7\u00e3o de 225 cargos efetivos na Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa) e 8.600 no Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, entre professores, t\u00e9cnicos e analistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Institui\u00e7\u00e3o de uma Gratifica\u00e7\u00e3o Tempor\u00e1ria (GTATA) para servidores de cargos n\u00e3o estruturados em carreiras, entre outros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A&nbsp;Lei Complementar 226\/2026, antigo Projeto de Lei Complementar (PLP) 143\/2020, trata de benef\u00edcios como anu\u00eanio, tri\u00eanio, quinqu\u00eanio, licen\u00e7a-pr\u00eamio e demais mecanismos equivalentes, j\u00e1 est\u00e1 valendo. O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou o texto. Com isso, fica autorizado o pagamento retroativo de direitos remunerat\u00f3rios de servidores, relacionados ao tempo de servi\u00e7o, congelados durante a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3646,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-3645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-propetos-de-lei"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}