Entre janeiro e novembro de 2025, o setor que mais contratou aprendizes foi a Ind\u00fastria, com saldo de 42.429, seguido por Servi\u00e7os (39.897), Com\u00e9rcio (24.678), Constru\u00e7\u00e3o Civil (10.019) e Agropecu\u00e1ria (1.220). O saldo representa a diferen\u00e7a entre contratos firmados e contratos encerrados no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n
Para o diretor do Departamento de Pol\u00edticas de Trabalho para a Juventude do MTE, Jo\u00e3o Victor da Motta, o avan\u00e7o da aprendizagem profissional \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o conjunto. “Esse novo recorde representa a concretiza\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7os coletivos para retomar a centralidade da aprendizagem profissional e consolidar essa pol\u00edtica como a principal porta de entrada para o primeiro emprego no pa\u00eds. A aprendizagem associa experi\u00eancia pr\u00e1tica \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional, atendendo \u00e0 demanda das empresas”, ressaltou Motta.<\/p>\n\n\n\n
A Lei da Aprendizagem tem como objetivo inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho, por meio de um contrato especial que combina pr\u00e1tica profissional e forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica compat\u00edvel com seu desenvolvimento f\u00edsico, moral e psicol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n
Perfil dos jovens aprendizes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dos 715.277 jovens aprendizes no pa\u00eds, 52,9% s\u00e3o do g\u00eanero feminino e 47,1% do masculino. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ra\u00e7a\/cor, 336.923 se declaram pardos, 296.991 brancos, 72.148 pretos, 4.252 amarelos e 1.743 ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n Quanto \u00e0 faixa et\u00e1ria, 419.102 t\u00eam at\u00e9 17 anos, 293.517 est\u00e3o entre 18 e 24 anos e 2.659 possuem mais de 25 anos \u2014 grupo composto por pessoas com defici\u00eancia, para as quais n\u00e3o h\u00e1 limite m\u00e1ximo de idade para contrata\u00e7\u00e3o na modalidade de aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n Entre as hist\u00f3rias que refletem esse cen\u00e1rio est\u00e1 a de Geysiane Souza, de 19 anos, moradora do Distrito Federal. Aos 17, iniciou sua trajet\u00f3ria na aprendizagem profissional pelo Senai, no curso de Assistente Administrativo, uma experi\u00eancia que transformou sua vida e ampliou suas perspectivas. Em janeiro deste ano, Geysiane concluiu o programa e conquistou uma vaga com carteira assinada em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n “A aprendizagem me transformou e ampliou minha vis\u00e3o sobre o ambiente profissional. Passei a me interessar por \u00e1reas nas quais antes n\u00e3o me via. Nesse processo, muitas pessoas me ajudaram a me sentir vista, tanto no aspecto profissional quanto no emocional”, contou a jovem, que agora planeja ingressar na universidade.<\/p>\n\n\n\n Como funciona a Lei da Aprendizagem<\/strong><\/p>\n\n\n\n Empresas de m\u00e9dio e grande porte t\u00eam obriga\u00e7\u00e3o legal de manter aprendizes em n\u00famero equivalente a 5% a 15% do total de trabalhadores em fun\u00e7\u00f5es que exijam forma\u00e7\u00e3o profissional. Micro e pequenas empresas s\u00e3o dispensadas da obrigatoriedade, mas podem aderir voluntariamente.<\/p>\n\n\n\n Quem pode ser aprendiz<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para ser jovem aprendiz, \u00e9 necess\u00e1rio ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado e frequentando a escola, caso ainda n\u00e3o tenha conclu\u00eddo a educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, e estar vinculado a uma entidade de forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional credenciada ao MTE.<\/p>\n\n\n\n O contrato de aprendizagem \u00e9 especial, com dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de at\u00e9 dois anos, e garante carteira assinada, sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, f\u00e9rias coincidentes com as f\u00e9rias escolares, 13\u00ba sal\u00e1rio, vale-transporte e FGTS com al\u00edquota reduzida de 2%. A jornada de trabalho \u00e9 de at\u00e9 6 horas di\u00e1rias para quem n\u00e3o concluiu o ensino fundamental e de at\u00e9 8 horas para quem j\u00e1 concluiu essa etapa.<\/p>\n\n\n\n As principais entidades formadoras pertencem ao Sistema S, como Senai, Senar, Senat, Senac e Sescoop. Outras institui\u00e7\u00f5es credenciadas pelo MTE podem ser consultadas no munic\u00edpio de resid\u00eancia do interessado.<\/p>\n\n\n\n O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, participou, na manh\u00e3 desta quarta-feira (7), do programa “Bom Dia, Ministro” e afirmou que o governo trabalha com perspectivas amplamente positivas para 2026.<\/p>\n\n\n\n O ministro destacou que, mesmo diante de um cen\u00e1rio internacional marcado por incertezas, o Brasil tem conseguido manter um desempenho s\u00f3lido no mercado de trabalho, resultado da combina\u00e7\u00e3o entre pol\u00edticas p\u00fablicas de est\u00edmulo \u00e0 economia, valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho e fortalecimento da renda das fam\u00edlias.<\/p>\n\n\n\n Um dos principais motores desse cen\u00e1rio \u00e9 a amplia\u00e7\u00e3o da renda das fam\u00edlias. A virada do ano marcou a entrada em vigor do novo sal\u00e1rio m\u00ednimo, que passou para R$ 1.621, com ganho real, al\u00e9m da isen\u00e7\u00e3o total do Imposto de Renda para trabalhadores que recebem at\u00e9 R$ 5 mil mensais e descontos progressivos para rendas de at\u00e9 R$ 7,35 mil.<\/p>\n\n\n\n Segundo Marinho, essas medidas devem injetar mais de R$ 100 bilh\u00f5es na economia ao longo de 2026, fortalecendo o consumo e impulsionando a atividade econ\u00f4mica. “Quando o trabalhador percebe, no holerite, que sobra mais dinheiro no fim do m\u00eas, isso funciona como um aumento real de sal\u00e1rio”, afirmou. Para o ministro, o aumento da massa salarial tem efeito direto na gera\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Luiz Marinho ressaltou ainda que a renda do trabalho exerce papel estrat\u00e9gico no financiamento de pol\u00edticas p\u00fablicas estruturantes. Recursos como o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS) e o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) s\u00e3o fortalecidos com o crescimento do emprego formal, contribuindo para investimentos em habita\u00e7\u00e3o, infraestrutura, cr\u00e9dito produtivo, qualifica\u00e7\u00e3o profissional e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Trabalho por aplicativo<\/p>\n\n\n\n Marinho refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de avan\u00e7ar na regula\u00e7\u00e3o do trabalho por aplicativos, tema que tramita no Congresso Nacional. Segundo ele, a proposta busca assegurar direitos b\u00e1sicos, maior transpar\u00eancia na remunera\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e seguran\u00e7a para motoristas e entregadores, sem comprometer a din\u00e2mica econ\u00f4mica do setor.<\/p>\n\n\n\n Para o ministro, a regulamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para evitar a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e garantir que a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica caminhe junto com prote\u00e7\u00e3o social e condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n Mudan\u00e7as no PAT<\/p>\n\n\n\n O ministro tamb\u00e9m destacou a moderniza\u00e7\u00e3o do Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador (PAT). As novas regras buscam corrigir distor\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas do sistema de vale-alimenta\u00e7\u00e3o e vale-refei\u00e7\u00e3o, com redu\u00e7\u00e3o das taxas cobradas pelas operadoras, defini\u00e7\u00e3o de prazos menores para repasse aos estabelecimentos e amplia\u00e7\u00e3o da aceita\u00e7\u00e3o dos cart\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n A expectativa \u00e9 beneficiar diretamente mais de 22 milh\u00f5es de trabalhadores, al\u00e9m de fortalecer pequenos restaurantes, mercados e estabelecimentos comerciais, ampliando a oferta de servi\u00e7os e contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o de custos ao consumidor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A virada do ano (2025-2026) trouxe bons n\u00fameros para a economia brasileira, principalmente no mercado de trabalho, que desde janeiro de 2023 criou mais de 5 milh\u00f5es de empregos formais, de acordo com dados do Novo Caged. 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Ministro Luiz Marinho durante entrevista ao programa “Bom Dia, Ministro” | Foto: Vitor Vasconcelos\/Secom-PR<\/p>\n\n\n\n