Por Martha Imenes<\/p>\n\n\n\n
Servidores p\u00fablicos federais em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar passam a contar com regras mais amplas e r\u00e1pidas para mudar de local de trabalho. O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) publicou no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), a nova norma sobre pedidos de remo\u00e7\u00e3o e outras formas de movimenta\u00e7\u00e3o funcional, que se aplica a mulheres \u2014 independentemente de orienta\u00e7\u00e3o sexual \u2014 e a homens em rela\u00e7\u00f5es homoafetivas.<\/p>\n\n\n\n
Para servidores que ocupam cargo efetivo, est\u00e3o dispon\u00edveis a remo\u00e7\u00e3o \u2014 que desloca o servidor para outra unidade do mesmo \u00f3rg\u00e3o \u2014, a redistribui\u00e7\u00e3o \u2014 que transfere o cargo para outro \u00f3rg\u00e3o, levando o servidor junto \u2014 e a movimenta\u00e7\u00e3o, que re\u00fane formas de realoca\u00e7\u00e3o interna previstas em norma pr\u00f3pria. Essa \u00faltima alternativa \u00e9 aplicada quando n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel recorrer \u00e0s op\u00e7\u00f5es anteriores.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 para empregados p\u00fablicos regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), a portaria permite apenas a movimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A portaria determina que a remo\u00e7\u00e3o deve ser concedida automaticamente quando houver medida protetiva de urg\u00eancia que comprove risco \u00e0 vida ou \u00e0 integridade do servidor e determina afastamento do agressor do lar, proibi\u00e7\u00e3o de aproxima\u00e7\u00e3o ou contato e restri\u00e7\u00e3o do porte de arma. A an\u00e1lise desse tipo de pedido deve ocorrer em at\u00e9 cinco dias \u00fateis, prazo previsto na norma para os casos de remo\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o texto, situa\u00e7\u00f5es de flagrante relacionadas \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica tamb\u00e9m s\u00e3o suficientes para tornar a remo\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n
Outros documentos<\/p>\n\n\n\n
Nos casos em que n\u00e3o houver medida protetiva deferida, o pedido poder\u00e1 ser analisado pela administra\u00e7\u00e3o com base em um conjunto de documentos espec\u00edficos. S\u00e3o aceitos boletins de ocorr\u00eancia, registros de liga\u00e7\u00f5es para servi\u00e7os de emerg\u00eancia, exames de corpo de delito, pedidos de medida protetiva ainda em an\u00e1lise e quaisquer outros meios de prova admitidos em direito que indiquem a situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar.<\/p>\n\n\n\n
Nesses casos, n\u00e3o h\u00e1 prazo espec\u00edfico definido pela portaria e a concess\u00e3o depende de avalia\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas, que dever\u00e1 considerar a conveni\u00eancia administrativa e o grau de risco apresentado.<\/p>\n\n\n\n
Danos \u00e0 sa\u00fade<\/p>\n\n\n\n
A norma tamb\u00e9m prev\u00ea a possibilidade de remo\u00e7\u00e3o por motivo de sa\u00fade, quando uma junta m\u00e9dica oficial comprovar danos f\u00edsicos ou psicol\u00f3gicos resultantes da viol\u00eancia. Nessa situa\u00e7\u00e3o, a mudan\u00e7a independe do interesse administrativo do \u00f3rg\u00e3o de origem. O pedido deve ser analisado em at\u00e9 dez dias \u00fateis, prazo que pode ser prorrogado por igual per\u00edodo, conforme previsto na portaria.<\/p>\n\n\n\n
Quando a remo\u00e7\u00e3o n\u00e3o puder ser concedida \u2014 como nos casos em que o \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o possui unidade na localidade indicada ou quando a lota\u00e7\u00e3o solicitada n\u00e3o comporta a movimenta\u00e7\u00e3o \u2014, a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas dever\u00e1 analisar alternativas. Nessa situa\u00e7\u00e3o, a portaria determina que a unidade t\u00e9cnica recomende, em at\u00e9 cinco dias \u00fateis, a redistribui\u00e7\u00e3o do cargo ou outra forma de movimenta\u00e7\u00e3o funcional. Depois disso, a autoridade competente ter\u00e1 mais cinco dias \u00fateis para decidir sobre a medida.<\/p>\n\n\n\n
Reincid\u00eancia e sigilo<\/p>\n\n\n\n
Se a viol\u00eancia persistir na nova localidade, o servidor poder\u00e1 solicitar nova remo\u00e7\u00e3o a qualquer tempo.<\/p>\n\n\n\n
Caso o risco cesse, tamb\u00e9m poder\u00e1 pedir retorno a uma das lota\u00e7\u00f5es anteriores, sem preju\u00edzo de direitos ou vantagens permanentes. Todos os processos devem tramitar em car\u00e1ter sigiloso, e os atos de remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o ou movimenta\u00e7\u00e3o ser\u00e3o publicados sem identifica\u00e7\u00e3o nominal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Martha Imenes Servidores p\u00fablicos federais em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia dom\u00e9stica e familiar passam a contar com regras mais amplas e r\u00e1pidas para mudar de local de trabalho. O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) publicou no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU), a nova norma sobre pedidos de remo\u00e7\u00e3o e outras […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-3271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-propetos-de-lei"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}