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MGI poder\u00e1 usar dados para balizar concursos p\u00fablicos | Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n\n\n\nServidores p\u00fablicos federais aposentados, pensionistas e anistiados pol\u00edticos civis nascidos em novembro t\u00eam at\u00e9 o dia 30 deste m\u00eas para fazer a prova de vida obrigat\u00f3ria. Quem n\u00e3o fizer ter\u00e1 o pagamento do benef\u00edcio suspenso.<\/p>\n\n\n\n
A prova de vida pode ser feita na Unidade de Gest\u00e3o de Pessoas do \u00f3rg\u00e3o de origem ou na ag\u00eancia banc\u00e1ria em que o benefici\u00e1rio recebe o pagamento, mediante apresenta\u00e7\u00e3o de documento de identifica\u00e7\u00e3o com foto e CPF.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer o procedimento pelo aplicativo SouGov.br, dispon\u00edvel para Android e iOS, sendo necess\u00e1rio ter biometria cadastrada no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) ou na Secretaria Nacional de Tr\u00e2nsito (Senatran).<\/p>\n\n\n\n
Em alguns casos, a movimenta\u00e7\u00e3o recente da conta j\u00e1 pode validar a prova de vida de forma autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
Pessoas sem biometria, com restri\u00e7\u00f5es de locomo\u00e7\u00e3o ou outras limita\u00e7\u00f5es devem procurar a Unidade de Gest\u00e3o de Pessoas para solicitar atendimento diferenciado, com possibilidade de visita domiciliar quando necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
A reativa\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios suspensos, recadastramentos excepcionais e demais situa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 prova de vida podem ser feitas pelo aplicativo Meu INSS.<\/p>\n\n\n\n
MGI poder\u00e1 usar dados para balizar concursos p\u00fablicos | Foto: Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n\n\n\n
O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) est\u00e1 intensificando a implementa\u00e7\u00e3o do Dimensionamento da For\u00e7a de Trabalho (DFT), metodologia desenvolvida em parceria com a Universidade de Bras\u00edlia (UnB) que oferece um panorama sobre a necessidade de pessoal na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Entre 2022 e 2023, o n\u00famero de unidades dimensionadas saltou de 150 para 1.825. O DFT faz an\u00e1lises detalhadas de atividades, demandas e cargos existentes, produzindo, a partir desses dados, diagn\u00f3sticos sobre a quantidade de servidores necess\u00e1ria para atender cada setor, identificar d\u00e9ficits ou excessos de pessoal, al\u00e9m de ajustas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
O MGI quer utilizar esses diagn\u00f3sticos para planejar concursos, combinado \u00e0 sua capacidade de melhorar a aloca\u00e7\u00e3o dos novos servidores. Para ampliar a capilariza\u00e7\u00e3o do DFT, o MGI lan\u00e7ou um programa de mentoria em \u00f3rg\u00e3o com pedidos de concurso em andamento para permitir que a ferramenta seja largamente implementada. At\u00e9 julho foram realizadas mentorias em 4.727 unidades em 114 \u00f3rg\u00e3os, o que contabiliza 41 unidades por \u00f3rg\u00e3o. A meta da pasta \u00e9 que, at\u00e9 dezembro de 2026, o DFT seja implementado em 70 \u00f3rg\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n
Esses relat\u00f3rios mostram ainda o perfil da equipe, a rotatividade, a complexidade das demandas,as \u00e1reas que precisam de refor\u00e7o, as aus\u00eancias e seus impactos. O trabalho \u00e9 feito pela unidade de gest\u00e3o de cada \u00f3rg\u00e3o, com apoio do MGI. A pasta destaca tamb\u00e9m que, com os documentos produzidos pelo DFT, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma aloca\u00e7\u00e3o mais adequada de novos servidores. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel levantar as compet\u00eancias necess\u00e1rias em cada \u00e1rea, de acordo com os resultados entregues, e compar\u00e1-las com as informa\u00e7\u00f5es do perfil dos novos agentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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