{"id":1844,"date":"2025-10-02T15:25:40","date_gmt":"2025-10-02T18:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldoservidor.com.br\/?p=1844"},"modified":"2025-10-02T15:25:40","modified_gmt":"2025-10-02T18:25:40","slug":"jornal-do-servidor-servidores-devem-montar-lista-de-interesses-ate-o-dia-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldiarioeconomico.com.br\/?p=1844","title":{"rendered":"Servidores devem montar lista de interesses at\u00e9 o dia 7"},"content":{"rendered":"\n

A solicita\u00e7\u00e3o de remanejamento interno est\u00e1 aberta. A Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o do DF informa que cabe aos servidores montarem at\u00e9 a pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira (7) sua lista de prioridades. A lista \u00e9 o \u00fanico momento em que o servidor manifestar\u00e1 interesse em poss\u00edveis locais de trabalho. Ela s\u00f3 pode ser enviada uma \u00fanica vez, explica o Sindicato dos Professores do DF.<\/p>\n\n\n\n

Deve ser anotada por ordem de prioridade e caso o servidor tenha interesse em uma unidade escolar que apresente mais de uma vaga, todas as vagas daquela unidade devem constar na sua lista de envio. Isso aumenta a chance de ser atendido. O resultado final do remanejamento interno ser\u00e1 divulgado no dia 5 de novembro. As movimenta\u00e7\u00f5es s\u00e3o via SEI e Sigep.<\/p>\n\n\n\n

Remanejamento externo<\/h1>\n\n\n\n

O processo de remanejamento externo come\u00e7a no dia 6 de novembro, quando haver\u00e1 a divulga\u00e7\u00e3o preliminar das car\u00eancias e os servidores devem apresentar seus recursos. O envio das listas de interesse est\u00e1 previsto para o per\u00edodo de 13 a 17 de novembro.<\/p>\n\n\n\n

O resultado final do remanejamento est\u00e1 previsto para o dia 2 de dezembro, e o comprovante de bloqueio dever\u00e1 ser efetuado de 3 a 8 de dezembro. O Sinpro informa que todos devem ficar atentos a mudan\u00e7as no cronograma, a distribui\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista para 16 de dezembro.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Renova\u00e7\u00e3o com a Unimed pesa no bolso<\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

O Tribunal Regional Federal da Quarta Regi\u00e3o (TRT-4) divulgou as novas tabelas do plano de sa\u00fade Unimed. Os valores passam a vigorar a partir de 1\u00ba de novembro, informa o Sindiccato dos Trabalhadores do Judici\u00e1rio Federal e Minist\u00e9rio P\u00fablico (Sintrajufe).<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao contrato anterior, os valores pagos pelo TRT-4 \u00e0 Unimed foram majorados em torno de 29,85%. De acordo com o sindicato, houve um impacto muito negativo para a categoria no que diz respeito \u00e0 participa\u00e7\u00e3o dos servidores e servidoras na parcela mensal do plano, ou seja, na rela\u00e7\u00e3o entre o valor custeado pelo tribunal e cada servidor.<\/p>\n\n\n\n

Audi\u00eancia com a presid\u00eancia<\/h1>\n\n\n\n

O Sintrajufe\/RS solicitou audi\u00eancia com a presid\u00eancia do TRT-4 para discutir a situa\u00e7\u00e3o e evitar o aumento das despesas com o plano de sa\u00fade, o que representaria uma redu\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio l\u00edquido.<\/p>\n\n\n\n

No Vox, meio de comunica\u00e7\u00e3o interno do TRT-4, os servidores registraram al\u00edvio com a renova\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade, mas a indigna\u00e7\u00e3o com a onera\u00e7\u00e3o sobre os sal\u00e1rios foi grande, diz o Sintrajufe.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o sindicato, em paralelo, ser\u00e1 cobrado o fim da diferencia\u00e7\u00e3o entre servidores e magistratura na implementa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Divis\u00e3o por faixas<\/h1>\n\n\n\n

Com o subs\u00eddio congelado em R$ 546,00, quando aplicados os novos valores que ser\u00e3o pagos mensalmente, na faixa et\u00e1ria de 44 a 48 anos, a parcela do servidor subir\u00e1 dos atuais R$ 8,17 por benefici\u00e1rio para R$ 173,64; outras faixas impactadas foram de 49 a 53 anos (R$ 139,64 para R$ 344,37, 146,61% sobre a atual parcela), 54 a 58 anos (R$ 293,96 para R$ 544,77 por benefici\u00e1rio, representando 85,32% sobre o atual montante) e 59 anos ou mais (de R$ 533,51 para R$ 855,84, ou seja, 60,42% de incremento sobre o atual valor pago).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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